Les kinésithérapeutes sont habilités à faire de la prévention depuis le décret d’actes et de compétence de 1985. Depuis cette date, la prévention s’est énormément développée dans notre profession, soit sous forme individuelle, soit au sein d’une structure à type d’association.
Quels sont les domaines où les kinésithérapeutes peuvent intervenir en prévention : 3 domaines principaux :
- La santé au travail avec l’éducation et la prévention en entreprise
- La santé publique avec le dépistage scolaire et l’éducation en santé
- L’éducation et la prévention en établissements de soins (patients et professionnels de santé)
Dans un cadre individuel, quelles sont les actions de prévention envisageables :
- Bilans de dépistage en cabinet dans le cadre des TMS
- Interventions locales dans des petites structures d’entreprises
- Actions en milieu scolaire
Dans un cadre associatif, les actions sont plus variées avec des interventions dans des structures plus importantes. Les nouvelles règlementations concernant la formation professionnelle avec la mise en place de certifications obligent à passer par une association seule à même de gérer ces certifications.
Qui peut se diversifier dans le domaine de la prévention ?
- Tout MK avec ses compétences de formation initiale peut entreprendre des actions individuelles selon ses connaissances
- Pour des actions plus importantes, et notamment pour les interventions en entreprises, un formation complémentaire s’avère nécessaire. Dans la région, des associations sont en capacité de former leurs intervenants
La prévention est-elle une diversification rémunératrice ?
Dans le cadre d’une association, la rémunération des intervenants est en général très intéressante, et bien supérieure aux tarifs conventionnels
Dans un cadre individuel, la rémunération se décide de gré à gré avec le client/patient et est donc variable.
Pour plus de détails, une fiche-métier du kinésithérapeute-préventeur a été élaborée. Vous pouvez la consulter en suivant ce lien:Fiche métier de kiné-préventeur
